• Quelle est la période de votre vie ou vous étiez le plus enthousiaste ?
• Que diriez-vous pour décrire cet état si particulier ?
• Quels sont les points communs à tous vos moments enthousiasmants ?
• Seriez-vous en mesure de décrire cet état particulier chez vous ?
• D’ailleurs, ça remonte à quand votre dernier moment enthousiasmant ?
• Est-il possible de concilier activité professionnelle et enthousiasme ?

Cela fait maintenant quelques semaines que je vous parle d’enthousiasme sans pour autant vous en donner ma définition. Voilà qui est chose faite via cet article !
Étymologiquement l’enthousiasme, c’est l’état de l’Homme qui est habité par une Énergie divine !
Dans le dictionnaire de l’académie française, l’enthousiasme est un nom masculin emprunté du grec enthousiasmos qui signifie « possession divine, transport divin ». Ce nom masculin remonte à l’adjectif entheos : « inspiré par un dieu ou par les dieux ». Devant la difficulté à définir l’enthousiasme, les grecs se sont tournés vers les Dieux !
La neurobiologie nous apporte un éclairage nouveau : l’enthousiasme est l’état qui permet au cerveau de se développer !
Gerald Huther a démontré que l'enthousiasme est l'engrais de notre cerveau et, donc, serait le véritable moteur du développement cérébral. A chaque fois que l’on s’enthousiasme pour quelque chose, l’organisme sécrète des neurotransmetteurs qui agissent comme de l’engrais pour le cerveau. Alors, ce dernier multiplie les connexions neuronales de la partie du cerveau sollicitée.
Les enfants éprouveraient d’ailleurs une poussée d’enthousiasme toutes les 3 minutes environ (devant un brin d’herbe, une fourmi, un nuage, un escargot, une flaque, ….). Ceci permet le développement tous azimuts du cerveau durant l’enfance.
Chez l’adulte, une telle poussée d’enthousiasme est moins fréquente. Mais quand elle se produit, elle permet au cerveau de se développer tout au long de la vie !
L’enthousiasme est la clé du développement, de l’engagement et de la performance individuelle et collective. C’est aussi la clé de la performance économique des entreprises.
En effet, des collaborateurs enthousiastes apportent beaucoup à l’entreprise :
Performances accrues : un salarié « authentiquement » enthousiaste atteint plus facilement ses objectifs.
Turn-over réduit : un employé enthousiaste dans son travail est moins enclin à quitter son emploi.
Moindre absentéisme.
Meilleure expérience client : un collaborateur enthousiaste est un ambassadeur qui diffuse une communication positive sur la société.
Meilleure gestion du stress. Ce qui entraîne une meilleure résilience face aux défis professionnels.
Faculté supérieure à motiver les équipes, à créer un environnement de travail positif.
Par ailleurs, dans leur livre « Firms of Endearment » paru en 2013, les auteurs soulignent que les collaborateurs des entreprises « les plus enthousiasmantes » développent davantage leur performance personnelle, leur accomplissement, leur engagement, leur créativité … mais pas uniquement. Des collaborateurs enthousiastes améliorent très sensiblement la performance économique de leur entreprise.
Dans ce contexte, l’accès à cet état pourrait utilement être promu via un coaching.
Toutefois, être enthousiaste ne se décide pas comme cela. On ne peut pas décider là, maintenant, d’être enthousiaste de manière authentique.
L’enthousiasme est un trésor individuel inné, bien caché au plus profond de nous. Il doit être déniché, puis correctement nourri avec des activités professionnelles ou personnelles. Il s’exprime alors à travers de la Joie, de l’énergie et, cerise sur le gâteau, de la création de lien au niveau collectif.
Je vous propose un coaching qui vous permettra de trouver ou retrouver cet état dans la pratique d’activités professionnelles et/ou extra-pro.
Dénicher ce qui déclenche l’enthousiasme, c’est aller dénicher la combinaison des éléments qui le libèrent. Généralement, cette combinaison est portée par des activités personnelles choisies, des hobbies, des moments de vie privée. Souvenez-vous de la dernière fois que vous vous êtes levé très tôt le matin sans effort, avec une énergie joyeuse.
Pourtant, cette combinaison peut également être portée par une activité professionnelle. Oui, on parle bien d’enthousiasme professionnel.
Ce que je vous propose à travers ce coaching, c’est d’aller revisiter vos moments enthousiasmants pour aller dénicher la combinaison qui déclenche, chez Vous, cet état si particulier. J’appelle cela les moteurs de votre enthousiasme.
Une fois ces moteurs identifiés, nous recherchons alors ensemble les activités professionnelles qui les alimenteront et déclencheront votre enthousiasme.
Oser l’enthousiasme professionnel, c’est s’engager dans un cercle vertueux. Une fois que nous aurons identifié ces activités et que vous les aurez pratiquées, vous ferez l’expérience de cette énergie joyeuse. Et, en l’expérimentant, vous la ferez grandir et développerez votre performance et votre engagement.
Allez, de l’audace, osez trouver ou retrouver votre enthousiasme !
Profitez-en, la première séance est offerte.
Jean-François
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